안녕하세요 THE 1ENC 노무법인 대표 이덕조 노무사입니다. 어느새 2022년의 마지막까지 얼마 남지 않았습니다. 건설 사업장에서는 12월 말에 들어서면 반갑지 않은 우편물을 받을 수 있습니다. 바로 건설사업장에 대한 근로복지공단의 ‘확정정산 사전통지 및 소명자료 제출 안내’라는 공문입니다.
미국의 금리 인상이나 원자재 가격 상승, 코로나에 의한 외국인 인재 유입의 어려움에 따른 인건비 상승까지 건설업은 현재 최대의 위기인 상황입니다. 이런 시기에 공단에서 “2023년 1차 고용 산재 확정 계산 대상으로 선정된 “이라는 안내를 받았다면 걱정이 이만저만이 아니라고 생각하는데. 추징금이 수천 만원에서 많게는 100억 이상의 보험료를 추징할 수도 있기 때문입니다.그러나 소명 자료를 제출하라는 대상자로 선정되더라도 그다지 걱정하지 마세요. 도급 순위 100대 건설 회사의 고용 산재 확정 정산 업무에 탁월한 수행 실적을 갖는 더·원 ENC노무 법인이 여러분과 함께 하겠습니다. 오늘은 건설업의 고용 및 산재 보험 정산 작업과 관련하여 사업장 규모와 별도로 간단하면서도 쉽게 실수하거나, 볼 수 있는 대표적 사례를 알립니다. 우선 확정 계산 대상 선정 대표적인 기준에 대해서 살펴보면 다음과 같습니다. 건설업 고용 산재 확정 계산 대상 선정 기준
미국 금리 인상과 원자재 가격 상승, 코로나로 인한 외국인 인력 유입의 어려움에 따른 인건비 상승까지 건설업은 현재 최대 위기라고 할 수 있는 상황입니다. 이런 시기에 공단으로부터 ‘2023년 1차 고용산재 확정정산 대상으로 선정됐다’는 안내를 받았다면 걱정이 이만저만이 아닐 텐데요. 추징금이 수 천만원에서 많게는 100억 이상의 보험료를 추징당할 수도 있기 때문입니다.하지만 소명자료를 제출하라는 대상자로 선정되더라도 너무 걱정하지 마세요. 도급순위 100대 건설사의 고용산재 확정정산 업무에 탁월한 수행실적을 갖고 있는 더원이엔씨 노무법인이 여러분과 함께 합니다. 오늘은 건설업 고용 및 산재보험 정산 작업과 관련하여 사업장 규모의 크고 작은 것과는 별개로 간단하면서도 쉽게 실수하거나 놓칠 수 있는 대표적 사례를 알려드립니다. 먼저 확정정산 대상 선정의 대표적인 기준에 대해 살펴보면 다음과 같습니다. 건설업 고용 산재 확정 정산 대상 선정 기준
근로복지공단 확정정산 실태조사 대응 및 수임안내(더원이엔씨노무법인) 안녕하세요.노아르남 이덕조 노무사입니다. 근로복지공단에서 고용 및 산재보험료 부분 점검 확…blog.naver.com
오늘은 특히 얼마 전의 “22년도 3차 청산 대상으로 선정된 사업장의 사례”를 통해서 우리가 어떤 도움을 했는지 구체적으로 알리고 싶다고 생각하겠으니 끝까지 함께 주세요.우리 더·원 ENC노무 법인에서는 건강 보험 지도 점검은 물론 근로 복지 공단 확정 정산 대응 팀이 따로 갖추고 있어 빠른 조사와 사업장 현황 파악을 앞세운 기초 회계 사전 분석 사전 정산 및 자료 제출 이후 수시로 보강까지 사업장 담당자 분과의 지속적인 접촉을 통해서 최대한 유리한 결과를 이끌어 낼 수 있도록 지원합니다.결론부터 말씀 드리면 이 사업장은 아직 소명 작업이 진행 중인 상태입니다만, 사전 진단 결과 3년간 보험료 산정 작업에서 원자재 계산이 통째로 제외된 추징 금액이 발생하는 것은 막을 수 없는 상황이었지만, 근로 복지 공단에서 발췌한 자료와 비교 및 재산정한 결과 약 43%에 달해8,200만원 정도의 감액이 기대할 수 있는 상태입니다. 이렇게 된 원인은 바로 다음의 예로 설명하는 외주비 및 보수의 누락이 발생했기 때문이에요. 3년도 분 전체에 대한 추징이 들어가고, 추징 금액만 2억에 가까운 상황이 발생했습니다. 그럼 건설업의 산정 작업에서 이런 결여된 자료가 발생하는 이유는 무엇입니까?지금부터 대표적인 사례 5개를 확인하고 봅시다.
보험료 추징 사례: (대표적으로 누락된 자료 5개)
고용 산재 확정 정산 시 보험료가 추징되는 몇 가지 대표적인 사례를 알아보겠습니다. 1. 현장 상용근로자 산재보험 수가 미편입건설업종은 관리번호가 보통 2개로 나뉘는데 건설업 본사와 건설 일괄관리번호입니다. 건설업 사업장에 따라서는 상용직 인력이 현장에 직접 투입되는 소장님 또는 기술자분들도 계시기 마련입니다. 이런 경우 보수 내용을 본사가 아닌 건설 일괄 산재보험에 편입시켜야 하는데 이게 빠져서 오차가 발생합니다. 특히 관련 상용직 비율이나 당초 인원이 많을 경우 오차가 더 가중돼 향후 보험료 추징 대상이 될 수 있으므로 반드시 체크해야 합니다. 2.원도급업체의 현장누락으로 인한 안분비율 오계산건설업 정산의 대표적인 방법은 안분비율 계산입니다. 이건 근로복지공단에서도 사용하는 방법이기도 한데요. 1년간의 전체 공사 내용 중 납부의무가 발생하는 원도급 현장과 그렇지 않은 현장 간 비율을 구하고 발췌되는 보수에 적용하여 보험료를 산정하게 됩니다. 따라서 원도급 현장, 특히 공사 금액 및 누락 건수에 따라 비율이 크게 달라질 수 있기 때문에 계정 발췌 작업은 잘 진행되더라도 적용하는 비율이 달라져 오차가 발생하기 쉽습니다. 3.하청사업주 승인건 및 공동도급 적용 누락위의 2번과 이어지는 내용입니다. 하청사업주의 승인, 즉 하청사업자의 승인 건에 대한 내용이 누락되거나 공동도급 건의 경우 해당 지분율만 반영하여 각 계정에서 보수를 발췌해야 함에도 자체사업으로 인식하여 잘못 산정되는 경우가 있습니다. 4. 계정별 원장에 포함된 인건비 및 외주공사성 금액 누락사업장 규모를 불문하고 가장 자주 발생하는 사례 중 하나로 대부분의 사업장에서 외주공사가 진행된 매입 내용을 원자재 계정으로 정리하고, 원자재 계정을 순수하게 재료성 내용으로 생각하여 외주공사비 계정만 확인합니다. 경우에 따라서는 아예 외주공사비 계정이 없고 외주 내용이 원자재 계정을 포함한 각 계정에 분산돼 있기도 합니다. 또, 본사 산정에 있어서는, 연구 개발비나 복리 후생의 지급 내용에 대한 금액을 자주 간과하고 있습니다. 5. 기타보수 계정으로 과세 부분의 과소 적용 또는 주관 사인 하수 승인 일괄 공제, 해외 계정의 배분 비율의 과소 적용, 레미콘 이외의 특수 고용직 적용 제외, 건설 기계의 보수 누락, 원자재와 외주비 항목에 중복업자 미적용 등 다양한 이유로 보험료의 추징될 수 있습니다.그동안 건설업의 정산 작업에서 누출되기 쉬운 대표적인 사례를 봤어요. 확정 계산 대상 사업장으로 선정되면 직전 3년의 기존 신고분에 대해서 재고 정산이 들어가게 되므로 사업장 규모로 작업할 양이 방대하게 되지 않을 수 없습니다. 그만큼 소명 작업을 준비하는 과정에서 실수할 확률이 높아질 수 있으므로 내부적으로 견디기 어렵거나 최대한 추징 금액을 줄이기 위해서는 어떤 내용을 적극 소명해야 하는지 잘 준비해야 합니다.그러므로 방향성에 있어서 감각이 잡히지 않는 경우, 전문 팀이 효율적으로 대응할 수 있도록 준비된 더·원 ENC노무 법인에 의뢰하기도 한 방법이 됩니다.고용산재확정정산 추징료를 받지 않는 방법건설업은 다른 산업과 달리, 사업 계획, 설계, 구매, 시공, 관리 등 다양한 단계로 이뤄졌으며, 진행 또는 청부, 위탁, 위임, 임대차 계약만 아니라 전문 공정별로 여러 차례 하청으로 구성되어 있어 건설업의 산업적 특성과 각 계약 관계로 진행되는 관행과 법적 차이를 이해하지 않으면 건설업과 관련된 정확한 솔루션을 제공하기 어려운 사업입니다.그래서 건설업에 종사하는 한국 기업이 고용 산재 확정 계산 대상으로 선정된 경우, 기분이 상한 마음으로 광고를 많이 하고 있다는 이유로 유명하다는 이유로 노무 법인을 선택해서는 안 됩니다. 실제 고용 산재 확정 정산 업무는 일반 노무 법인이 하기 어렵기 때문입니다. 고용 산재 확정 정산 업무는 해당 업무에 대한 이해도는 물론 중대형 고객 회사까지 관리한 수많은 경험이 있어야 노무를 제대로 처리할 수 있습니다. 우리 더·원 ENC는 33년간 현대 대우, GS건설, 두산 에나비리티 같은 청부 순위 100위의 대형 건설사뿐 아니라 자문사 400여곳에도 고용 산재 확정 정산 및 실태 조사 업무와 동시에 노무 관리 자문을 주요 사업으로 있는 건설 전문 리딩 노무 법인입니다. 33년의 경력과 수백개 고객 기업 경험으로 검증된 곳입니다.고용산재확정정산수행실적현대, 대우, GS건설, 두산중공업 건설사는 매년 공사 매출이 15~20조, 고용 산재보험료 1,000억원 정도를 납부하고 있는 회사입니다. 이런 회사가 고용산재 확정정산 실태조사 때 3년 소급조사를 받으면 추징 대상 보험료가 3천억 정도가 될 수도 있습니다. 이렇게 크고 중대한 업무를 일반 노무법인에 맡길 수 있을까요? 이런 회사에서 더원이엔씨 노무법인을 고용산재 확정정산, 실사 대용 업무 파트너로 선정해 업무를 위임했다는 것은 건설업 분야의 전문성과 실력을 인정했기 때문입니다.전문성은 경험과 캐리어에서 태어납니다. 노무 법인 더·원 ENC를 통해서 확실한 사전 정산 과정에서 향후 문제 발생 소지가 있는 계정 과목과 문제점을 보완하고 부족한 부분에 대해서는 구체적인 방어 전략을 수립하고 추징금을 부과되지 않도록 하는 것이 가장 확실한 방법입니다. 현재 확정 정산 대상으로 안내를 받은 기업이라면 다양한 내부 DB과 전문 지식을 활용하여 사업장의 유리한 점은 최대한 끌어내고 취약한 점은 최소화할 수 있도록 소명 작업까지 할 수 있는 전문 노무사를 선택하고 해결하세요. 몇배의 보험료가 추징될 수 있는 고용 산재 확정 계산 작업을 단순히 광고에 현혹되거나 가깝다는 이유로 선택하지 않고 33년간 용역 수행을 위임하며 실력과 결과로 전문성을 입증한 당사 법인부터 시작해서 보세요. 2023년 근로 복지 공단의 고용 산재 확정 계산 대상 선정과 관련하여 해당하거나 준비를 해야 할 사업주의 분들이라면 확실한 해결책을 제시하는 보험료 추징을 덜 받도록 하는 검증된 디·원 ENC노무 법인을 추천합니다. 불분명한 점이나 상담을 원하시면 언제든지 온라인 상담 전화, E메일로 문의 주면 신속한 상담을 돕습니다. 감사합니다。이메일상담문의 : [email protected]▼▼ 오시는길▼▼더원이엔씨노무법인 서울특별시 강남구 선릉로90길 42 썬타워빌딩 8층더원이엔씨노무법인 서울특별시 강남구 선릉로90길 42 썬타워빌딩 8층